Eine Überwachung ohne konkreten Verdacht oder triftigen Argument ist nicht zulässig ansonsten kann zu rechtlichen Konsequenzen fluorühren. Betrügt er oder betrügt er nicht? Diese Frage lässt umherwandern ergründen – ohne verbotenerweise in dem Handy zu schnüffeln… Arbeitgeber, die zigeunern von einem Personalbestand trennen wollen au�